بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی برعملکرد شغلی کارکنان بانک ملت شعبه پاداد شهر اهواز

چکیده

مسئولیت اجتماعی سازمانی ، موضوعی صرفا برای کارشناسان امور اجتماعی یا سازمانهای بزرگ نیست. همه مدیران باید اهمیت آن را درک کرده و بدانند چرا باید نسبت به آن متعهد باشند. تحقیق حاضر با تعیین رابطه مسئولیت اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان بانک ملت شعبه پاداد شهر اهواز انجام شده است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از لحاظ ماهیت هدف کاربردی بود. جامعه­ی مورد مطالعه بانک ملت شعبه پاداد شهر اهواز به تعداد 13 نفر می باشد. که به روش نمونه گیری ساده تصادفی انتخاب شد. برای اندازه­گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه‌ های مسئولیت­پذیری اجتماعی سازمانی کارول (1991)، عملکرد شغلی پاترسون (1992)  استفاده شده است. داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی بین متغیرها ، و آزمون تی تست تحلیل شدند. نتایج این پژوهش نشان داد بین مسئولیت اجتماعی و میزان عملکرد شغلی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد . با توجه به یافته‌های پژوهش، افزایش مسئولیت اجتماعی میزان عملکرد شغلی کارکنان افزایش و با کاهش آن، میزان عملکرد شغلی کارکنان کاهش می­یابد.