تحلیل تأثیر باورهای مذهبی، ارزش‌های فردی و فرهنگ سازمانی بر تصمیم‌گیری اخلاقی مدیران مالی

چکیده

تصمیم‌گیری اخلاقی یکی از مؤلفه‌های کلیدی در پایداری و اعتبار سازمان‌ها به ویژه در حوزه مالی و بانکی است. در این پژوهش به بررسی نقش سه عامل اساسی شامل باورهای مذهبی، ارزش‌های فردی و فرهنگ سازمانی در شکل‌گیری تصمیم‌گیری اخلاقی مدیران مالی پرداخته شده است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران مالی شعب بانک سپه استان چهارمحال و بختیاری در سال ۱۴۰۰ می‌باشد که تعداد آن‌ها ۳۴ نفر بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی–پیمایشی و ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه استاندارد بوده است. داده‌ها با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزار PLS تحلیل شدند. نتایج نشان داد باورهای مذهبی و فرهنگ سازمانی تأثیر مثبت و معناداری بر تصمیم‌گیری اخلاقی مدیران مالی دارند، در حالی‌که ارزش‌های فردی تأثیر معناداری بر این تصمیم‌گیری‌ها نشان نداد. این یافته‌ها تأکید می‌کند که تقویت ارزش‌های مذهبی و ایجاد فرهنگی اخلاق‌مدار در سازمان می‌تواند به ارتقاء سطح تصمیم‌گیری اخلاقی در نظام بانکی منجر شود. با توجه به اهمیت روزافزون شفافیت، پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری در صنعت بانکداری، نتایج این پژوهش می‌تواند راهنمایی برای مدیران ارشد بانک‌ها در تدوین سیاست‌های منابع انسانی و ایجاد کدهای اخلاقی سازمانی باشد.