تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش در ادارات دولتی قم

چکیده

امروزه نقش سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمان ها پر رنگ شده است و تاثیر دانش را در این زمینه نمی توان نادیده گرفت. هدف از مطالعه تعیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با میانجی مدیریت دانش در ادارات دولتی قم  در سال 1403 بود. پرسشنامه 5 گزینه ای در بین 215 نفر از کارمندان ادارات دولتی توزیع شد و پس از تحلیل پاسخ ها بر اساس معادلات ساختاری مشخص شد که (1) سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی ادارات دولتی  تأثیر مثبت و معناداری دارد. (2) سرمایه اجتماعی بر مدیریت دانش ادارات دولتی  تأثیر مثبت و معناداری دارد. (3) مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی ادارات دولتی  تأثیر مثبت و معناداری دارد. (4) مدیریت دانش نقش ميانجي در سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی کارکنان ادارات دولتی  دارد. سرمایه اجتماعی باید مورد توجه جدی ادارات دولتی قرار بگیرد.