رهبری تحول‌آفرین کلید موفقیت سازمانها در عصر تغییرات

چکیده

در عصر حاضر، سازمان‌ها برای بقا و موفقیت، باید به طور مداوم در حال تغییر و تحول باشند. این امر نیازمند رهبری تحول‌آفرین است که بتواند سازمان را در مسیر تغییر و تحول هدایت کند. رهبری تحول‌آفرین، فرایندی است که در آن رهبران، سازمان را برای تغییر و تحول آماده می‌کنند، تغییرات را مدیریت می‌کنند و پس از تغییر، سازمان را به وضعیت مطلوب هدایت می‌کنند. عصر حاضر، عصر تغییرات سریع و مداوم است. تغییرات در فناوری، بازار، رقابت و سایر عوامل محیطی، سازمان‌ها را مجبور می‌کند که به طور مداوم در حال تغییر و تحول باشند. سازمان‌هایی که قادر به تغییر و تحول موثر باشند، می‌توانند از فرصت‌های جدیدی که تغییرات ایجاد می‌کند، بهره‌مند شوند و از تهدیدات آن در امان بمانند. رهبری تحول‌آفرین، نقش کلیدی در موفقیت سازمان‌ها در عصر تغییرات ایفا می‌کند. رهبران تحول‌آفرین، می‌توانند سازمان را برای تغییر و تحول آماده کنند، تغییرات را مدیریت کنند و پس از تغییر، سازمان را به وضعیت مطلوب هدایت کنند.