طراحی و اجرای فرآیندهای تحول سازمانی در شرکت توزیع برق استان خوزستان

  • پروین درویشی 1
  • فرهاد کیانفر 2
  • ساسان یوسفی 3
  • 1 دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، شوشتر، ایران
  • 2 عضو هیأت علمی دانشگاه پیام نور، گروه مدیریت آموزشی
  • 3 دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، شوشتر، ایران
نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, دوره 5 شماره 17 (1400) , صفحه 100-114
چاپ شده: 1400-04-01

چکیده

جامعه بشري با گذر از قرن بيستم و ورود به هزاره سوم ميلادي، بخش مهمي‌از تاريخ دگرگوني‌هاي خود را پشت سر گذاشت كه اين دگرگوني‌ها پيش درآمد تغييرات بسيار شگرف و گسترده‌اي در حوزه‌هاي مختلف حيات بشري در قرن جديد خواهد بود. از جمله ويژگيهاي نيمه دوم قرن بيستم پديده بين‌المللي شدن امور و همچنين توسعه همكاريهاي بين‌المللي بين دولت ها و ملت‌ها بوده است كه در نتيجه تعداد سازمان‌هاي غيردولتي در سطوح ملي، محلي و بين‌المللي به شدت روبه افزايش گذاشت و در عرصه‌هاي مختلف اداره امور جوامع، نقش‌هاي درخور توجهي را برعهده گرفتند كه در اين راستا تكوين و تعامل نظريه‌هاي علمي‌و تجارب عملي بشر در حوزه‌هاي دمكراسي و بوروكراسي نيز شرايط مذكور را تسهيل و پشتيباني نمود. در اين جهت مقاله حاضر تلاش دارد تا از طريق اثبات تعيين كننده سازمانها تشكلهاي غيردولتي بر تحول سازمان‌هاي دولتي الگويي جامع براي طراحي و اجراي فرايندهاي تحول سازماني در بخش دولتي با تأكيد بر ايجاد و تقويت سازمانها و تشكلهاي غيردولتي ارائه نمايد.

کلمات کلیدی: طراحی و اجرا، فرآیندهای تحول سازمانی، شرکت توزیع برق استان خوزستان
ارجاع به مقاله
درویشی پ., کیانفر ف., & یوسفی س. (1400). طراحی و اجرای فرآیندهای تحول سازمانی در شرکت توزیع برق استان خوزستان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 5(17), 100-114. Retrieved از https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/803
  • دفعات مشاهده مقاله: 432
  • دفعات دانلود مقاله کامل : 205

مقالات بیشتر خوانده شده از همین نویسنده

1 2 > >>