بررسی تاثیر برون سپاری فعالیت ها بر ساختار سازمانی و عملکرد شهرداری بندر بوشهر

چکیده

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر برون سپاری فعالیت ها بر ساختار سازمانی و عملکرد شهرداری بندر بوشهر می باشد.روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع ماهیت توصیفی و از نظر ابزار پژوهش پیمایشی بوده است، جامعه آماری شامل مدیران، معاونین بخش ها و کارشناسان شهرداری بوشهر به تعداد 1034 نفر بوده است. نمونه ی آماری با استفاده از فرمول کوکران 332 نفر بدست آمد. روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزار سنجش در تحقیق حاضر پرسشنامه استاندارد بوده است روایی آن توسط اساتید صاحب نظر تایید همچنین پایایی آن بوسیله آزمون آلفای کرونباخ 90/0 محاسبه شده است. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون آماری مدلسازی معادلات ساختاری SmartPLS  استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان می دهد که برون سپاری فعالیت ها بر ساختار سازمانی و عملکرد شهرداری بندر بوشهر تأثیر دارد. سایر یافته های تحقیق نیز نشان داد برون سپاری فعالیت ها بر پیچیدگی ساختار شهرداری، رسمیت ساختار شهرداری، تمرکز ساختار شهرداری، عملکرد مالی، عملکرد کیفیت، عملکرد نوآوری، عملکرد زیست محیطی، عملکرد اجتماعی شهرداری بندر بوشهر تأثیر معنی داری دارد.