ارزیابی رضایت از فناوری اطلاعات بر رضایت و کارایی شغلی با نقش واسطه ای تناسب شغلی و حرفه‌ای (مطالعه موردی: شهرداری ساری)

چکیده

مطالعه حاضر باهدف بررسی تأثیر رضایت از فناوری اطلاعات محل کار بر رضایت شغلی و کارایی شغلی با نقش میانجی تناسب شغلی و حرفه‌ای انجام ‌شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز استان گلستان می‌باشد و تعداد آنها 909 نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه مشتریان 270 نفر در نظر گرفته‌شده است. ابزار گردآوری داده‎ها، پرسشنامه‌های‎ توسعه‌یافته می‎باشد که با طیف 5 ارزشی لیکرت سنجیده شده است. روایی محتوایی این پرسشنامه‌ها به تأیید خبرگان این حوزه رسیده و میزان پایایی آن نیز بر اساس آزمون آلفای کرونباخ، استفاده از نرم افزار آماری برای علوم اجتماعی (spss) تعیین و با درصد بالای 7/0 مورد تأیید قرارگرفته است. تحلیل داده‌های گردآوری‌شده به‌وسیله آمار توصیفی از طریق نرم‌افزار spssو آمار تحلیلی از روش مدل‎سازی معادلات ساختاری (حداقل مربعات جزئی) و با استفاده از نرم‎افزار Smart Pls بررسی شده است. نتایج پژوهش بیانگر آن است که تمامی فرضیات تایید شده اند و همچنین رضایت از فناوری اطلاعات محل کار با ضریب (13.28) بیشترین تاثیر را بر تناسب شغل دارد و همچنین تناسب شغل به نسبت تناسب حرفه ای تاثیر بیشتری بر رابطه میان رضایت از فناوری اطلاعات محل کار و رضایت شغلی دارد.