بررسی تأثیر مدیریت وجوه نقد بر عملکرد مالی شرکت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده

در دنیای معاصر، مدیریت مؤثر و بهره‌برداری بهینه از منابع سرمایه فکری یکی از عوامل کلیدی در موفقیت سازمان‌ها به شمار می‌آید. سرمایه فکری به مجموعه‌ای از دارایی‌ها و منابع غیرملموس مانند دانش، مهارت‌ها، خلاقیت، و قابلیت‌های انسانی اشاره دارد که می‌تواند منجر به نوآوری و مزیت رقابتی شود. در این راستا، هیئت مدیره‌ها به عنوان بالاترین نهاد مدیریتی در سازمان‌ها نقش حیاتی در هدایت و توسعه استراتژی‌های سازمانی دارند. حضور زنان در هیئت مدیره‌ها موضوعی است که در سال‌های اخیر توجه بسیاری را جلب کرده است. مطالعات نشان داده‌اند که تنوع جنسیتی در هیئت مدیره‌ها می‌تواند بهبود تصمیم‌گیری، کاهش ریسک و ارتقاء کارایی سرمایه فکری را در پی داشته باشد. اما تأثیر این حضور در شرایط اقتصادی مختلف، به‌ویژه در دوران بحران‌های مالی، همچنان مورد توجه قرار نگرفته است. این پژوهش با هدف بررسی تأثیر حضور زنان در هیئت مدیره بر کارایی سرمایه فکری و همچنین نقش تعدیلگر بحران مالی در این رابطه انجام شده است. بر اساس داده‌های 120 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در بازه زمانی 1396 تا 1402 و با استفاده از نرم‌افزار ایویوز (EViews)، فرضیه‌های پژوهش مورد آزمون قرار گرفته‌اند. نتایج نشان داد که حضور زنان در هیئت مدیره تأثیر مثبت و معنی‌داری بر کارایی سرمایه فکری دارد و بحران مالی به‌عنوان یک عامل تعدیلگر، این تأثیر را تقویت می‌کند. این یافته‌ها می‌تواند به‌عنوان راهنمایی برای بهبود سیاست‌های مدیریتی و بهره‌برداری از سرمایه فکری در شرایط بحرانی اقتصادی محسوب شود.