تأثیر نابرابری اقتصادی بر سلامت روان با نقش میانجی استرس شغلی کادر درمان بیمارستان‌های دولتی مشهد

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر نابرابری اقتصادی بر سلامت روان با نقش میانجی استرس شغلی کادر درمان بیمارستان‌های دولتی مشهد انجام شد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی - پیمایشی از نوع همبستگی می‌باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر را کادر درمان بیمارستان‌های دولتی مشهد به تعداد  2000 نفر تشکیل می‌دهند که با توجه به فرمول کوکران 323 نفر حجم نمونه بدست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه استاندارد است که روایی صوری آن مورد تایید اساتید و نخبگان قرار گرفت و برای پایایی آن  از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای دستیابی به اهداف پژوهش، داده‌های گردآوری‌شده ابتدا با استفاده از نرم‌افزار SPSS  مورد تحلیل توصیفی قرار گرفته و شاخص‌های آماری مانند میانگین، انحراف معیار و فراوانی به‌منظور توصیف ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و متغیرهای اصلی پژوهش ارائه شده‌اند.  مدل مورد مطالعه با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار AMOS مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین طردشدگی سازمانی و فرسودگی شغلی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. یعنی نابرابری اقتصادی هم به طور مستقیم و هم به طور غیرمستقیم (از طریق استرس شغلی) سلامت روان کارکنان را تحت تأثیر قرار می‌دهد.