تحلیل تبیینیِ سازوکارهای اثرگذاری ناهمگنی جنسیتی در ترکیب هیأتمدیره بر کارایی و بازدهی مالی بنگاههای اقتصادی با تأکید بر کارکرد تعدیلگرانه افشای اطلاعات زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی (ESG) در چارچوب نظریههای حاکمیت شرکتی و مشروعیت سازمانی
- 1 دکتری تخصصی مهندسی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
- 2 دانشجو دکتری تخصصی مهندسی مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، قزوین، ایران
چاپ شده: 1405-03-28
چکیده
هدف این پژوهش، تبیین تأثیر تنوع جنسیتی هیأتمدیره بر عملکرد مالی و همچنین بررسی نقش تعدیلگرانه افشای اطلاعات زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی (ESG) در رابطه میان تنوع جنسیتی هیأتمدیره و عملکرد مالی در شرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد. این پژوهش از نوع کاربردی بوده و دادهها به صورت آرشیوی گردآوری شدهاند. جامعه و نمونه آماری شامل ۹۵ شرکت طی دوره زمانی ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۳ میباشد. آزمون فرضیات پژوهش با استفاده از رگرسیون خطی چندمتغیره و از طریق نرمافزار EViews انجام شد. نتایج حاصل نشان داد که تنوع جنسیتی هیأتمدیره تأثیر معناداری بر عملکرد مالی شرکتها دارد، در حالی که افشای اطلاعات زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی نقش تعدیلگر قابل توجهی در رابطه بین تنوع جنسیتی هیأتمدیره و عملکرد مالی ایفا نمیکند.
کلمات کلیدی:
تنوع جنسیتی هیأتمدیره، عملکرد مالی، افشای زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی
ارجاع به مقاله
بحری س., & پورمحمدیان م. (1405). تحلیل تبیینیِ سازوکارهای اثرگذاری ناهمگنی جنسیتی در ترکیب هیأتمدیره بر کارایی و بازدهی مالی بنگاههای اقتصادی با تأکید بر کارکرد تعدیلگرانه افشای اطلاعات زیستمحیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی (ESG) در چارچوب نظریههای حاکمیت شرکتی و مشروعیت سازمانی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 10(36), 166-176. Retrieved از https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3585
- دفعات مشاهده مقاله: 35
- دفعات دانلود مقاله کامل : 16