بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و وفاداری سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان

چکیده

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با وفاداری سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان پرداخته شده است. اين تحقيق ازنظر هدف، كاربردي و ازنظر روش، توصيفي و از نظر نوع، همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق، كليه کارکنان اداری آموزش و پرورش استان گلستان به تعداد600  نفر مي باشند. حجم نمونه مطابق با جدول كرجسي و مورگان234 نفر مي باشد و براي نمونه گيري ازجامعه آماري، از روش نمونه گيري تصادفی  ساده استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، در سطح آمار توصیفی از شاخص هایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و در سطح آمار استنباطی ازآزمون کولموگروف- اسمیرنوف و آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون و واریانس استفاده شده است. نتایج حاصل شده نشان داده است که بین کیفیت زندگی کاری و وفاداری سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان گلستان رابطه معنی داری وجود دارد.