بررسی رابطه بین استراتژی های مدیریت دانش و بهره وری سازمانی (مطالعه موردی: سازمان های دولتی استان هرمزگان)

چکیده

ما در عصر اطلاعات و دانش زندگی می کنیم، روزگاری که دیدگاه «دانش قدرت است» جای خود را به «اشتراک دانش قدرت است داده است» عصری که بزرگان آن معتقدند با اهمیت ترین سرمایه های سازمان کارکنان هوشمند و دانای آن هستند که با اشتراک دانش خود به مثابه سرمایه های دانایی و با خلق فرآیند های سازمانی نوین، فناوریهای جدید و... سازمانشان را به مزیتی رقابتی رهنمون میسازند. این پژوهش در صدد است با توجه به اهمیت تولید استراتژی های دانش در مسیر موفقیت سازمان ها، به نقش و جایگاه انواع استراتژی های دانش و ارتباط ان با مسئله مهم بهره وری بعنوان یک شاخص کلیدی عملکرد بپردازد.