بررسی رابطه بین ویژگیهای هیئتمدیره با عملکرد شرکت با نقش تعدیلی کمیته حسابرسی
- 1 استادیار گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی ، رشت ، ایران
- 2 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
- 3 دانشجوی دکتری حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
چکیده
تئوری نمایندگی نشان میدهد که شرکتهای تحت حاکمیت خوب، نسبتاً بهتر از همتایان ضعیف خود هستند. بااینحال، تئوری وابستگی به منابع نشان میدهد که یک هیئتمدیره با مدیران داخلی میتواند عملیات بهتری داشته باشد، بنابراین به عملکرد بهتر شرکت کمک میکند. این پژوهش به بررسی این موضوع میپردازد که آیا ویژگیهای هیئتمدیره ، کمیته حسابرسی و تشکیل کمیته حسابرسی با عملکرد شرکت مرتبط است یا خیر. پژوهش حاضر ازنظر هدف از نوع کاربردی و ازنظر ماهیت و روش توصیفی، تحلیلی و از نوع همبستگی میباشد. در مرحله جمعآوری، طبقهبندی و پردازش اولیه دادهها از نرمافزار Excel استفادهشده و آزمون فرضیهها به کمک نرمافزار Eviews 10 صورت گرفته است. بامطالعه نمونهای از شرکتهای فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1392 تا 1396، دریافتیم که بین تشکیل کمیته حسابرسی و همچنین پیچیدگی عملیات شرکت با عملکرد شرکت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. بااینحال، وجود رابطه معنیدار بین اندازه هیئتمدیره و عملکرد شرکت تائید نشد. بهعلاوه، نتایج نشان میدهند که نه اندازه کمیته حسابرسی و نه تشکیل آن، رابطه بین اندازه هیئتمدیره و عملکرد شرکت را تعدیل نمیکنند.
- دفعات مشاهده مقاله: 270
- دفعات دانلود مقاله کامل : 173