تاثير رفتار شهروندي سازماني بر عملكرد شغلي در بین کارکنان شهرداری های استان گیلان
- 1 کارشناس مدیریت دولتی
چاپ شده: 1402-03-27
چکیده
هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی و فرهنگ یادگیری در بین کارکنان شهرداری های استان گیلان می باشد. اين پژوهش از نوع کاربردي، توصيفي - همبستگي است و جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان فنی شهرداری های استان گیلان بوده که تعداد آنها 560 نفر می باشد. حجم تمونه با استفاده از فرمول کوکران 229 نفر بوده و از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای استفاده شد. داده های تحقیق با استفاده از پرسشنامه های استاندارد گرداوری شد و با استفاده از نرم افزار SPSS22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان می دهد که کلیه فرضیات مورد تایید قرار گرفته و همچنین رفتار شهروندي سازماني بر عملكرد شغلي در بین کارکنان شهرداری های استان گیلان تاثیر معناداری دارد.
کلمات کلیدی:
رفتار شهروندي سازماني، عملكرد شغلي، شهرداری های استان گیلان
ارجاع به مقاله
شطرنجی م. (1402). تاثير رفتار شهروندي سازماني بر عملكرد شغلي در بین کارکنان شهرداری های استان گیلان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 7(24), 1541-1553. Retrieved از https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/1969
- دفعات مشاهده مقاله: 363
- دفعات دانلود مقاله کامل : 209