درخانی ا, الهامی س. بررسی تأثیر حجم کاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری انضباط کاری و رضایت شغلی (مورد مطالعه: مجتمع فرهنگی آموزشی میلاد قوه قضائیه مشهد). majournal [اینترنت]. 28دسامبر1404 [ارجاع شده 23ژوئن2026];9(35). Available from: https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3421