جنیدی جعفری مهدی, رضائی شیراز کاوه, و اسکندرزاده زهرا. “مرور نظام‌مند هوش مصنوعی در استخدام: چارچوبی پویا برای عدالت و کاهش سوگیری الگوریتمی”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری 9, no. 35 (نوامبر 28, 1404): 249-264. دسترسی ژوئن 24, 2026. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3451.