درخانی امین, و الهامی سولماز. “بررسی تأثیر حجم کاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری انضباط کاری و رضایت شغلی (مورد مطالعه: مجتمع فرهنگی آموزشی میلاد قوه قضائیه مشهد)”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری 9, no. 35 (دسامبر 28, 1404). دسترسی ژوئن 23, 2026. https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3421.