جنیدی جعفری م., رضائی شیراز ک., و اسکندرزاده ز. “مرور نظام‌مند هوش مصنوعی در استخدام: چارچوبی پویا برای عدالت و کاهش سوگیری الگوریتمی”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, ج 9, ش 35, Nov. 1404, صص 249-64, https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3451.