درخانی ا., و الهامی س. “بررسی تأثیر حجم کاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری انضباط کاری و رضایت شغلی (مورد مطالعه: مجتمع فرهنگی آموزشی میلاد قوه قضائیه مشهد)”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, ج 9, ش 35, Dec. 1404, https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3421.