خسروی امیر هنده ع. “بررسی تأثیر تعهد سازمانی و عدالت سازمانی بر عملکرد نوآورانه کارکنان با تاکید بر نقش میانجی رضایت شغلی در دستگاههای اجرایی استان گیلان”. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, ج 6, ش 23, Dec. 1401, صص 1913-25, https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/2518.