اسماعیل پور ح. و قربانی ا., “تاثیر برون سپاری برنامه های آموزشی بر توانمندی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی)”, majournal, ج 7, ش 24, صص 984-995, مارس 1402.