جنیدی جعفری م., رضائی شیراز ک. و اسکندرزاده ز. (1404) “مرور نظام‌مند هوش مصنوعی در استخدام: چارچوبی پویا برای عدالت و کاهش سوگیری الگوریتمی”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 9(35), صص 249-264. قابل دسترس در: https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3451 (دسترسی: 24ژوئن2026).