درخانی ا. و الهامی س. (1404) “بررسی تأثیر حجم کاری بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی‌گری انضباط کاری و رضایت شغلی (مورد مطالعه: مجتمع فرهنگی آموزشی میلاد قوه قضائیه مشهد)”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 9(35). قابل دسترس در: https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/3421 (دسترسی: 23ژوئن2026).