خسروی امیر هنده ع. (1401) “بررسی تأثیر تعهد سازمانی و عدالت سازمانی بر عملکرد نوآورانه کارکنان با تاکید بر نقش میانجی رضایت شغلی در دستگاههای اجرایی استان گیلان”, نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(23), صص 1913-1925. قابل دسترس در: https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/2518 (دسترسی: 12جولای2025).