خسروی امیر هنده ع. (1401). بررسی تأثیر تعهد سازمانی و عدالت سازمانی بر عملکرد نوآورانه کارکنان با تاکید بر نقش میانجی رضایت شغلی در دستگاههای اجرایی استان گیلان. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(23), 1913-1925. Retrieved از https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/2518