موسی پور ح., & خوشنام ن. (1401). رابطه روش مدیریت تضاد و فرسودگی شغلی کارمندان با در نظر گرفتن عوامل نگرانی. نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری, 6(23), 1137-1148. Retrieved از https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/1765