[1]
میرزایی و. 1404. تأثیر طردشدگی سازمانی بر اشتراک‌گذاری دانش با نقش میانجی عزت‌نفس سازمانی و سکوت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان هلال احمر خراسان شمالی). نشریه علمی رویکردهای پژوهشی نوین مدیریت و حسابداری. 9, 35 (دسامبر 1404).